学商科专业不好就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

专业过热与市场需求不匹配：

商科专业（如金融、经济、财会等）过热是由经济周期的不同阶段所推动的。当这些行业的红利消退后，高校持续培养的人才供给远超市场需求，导致毕业生难以找到合适的岗位。

就业竞争激烈：

全国各地的大学毕业生都面临着激烈的就业竞争，商科专业就业同样如此。地方院校商科专业生源相对较多，导致市场竞争激烈，就业机会匮乏。

缺乏专业技能：

地方院校商科专业的一些课程设置过于理论化，缺乏与实践相结合的教育方式，导致许多学生在校期间缺乏实际操作能力和实践经验。企业雇佣员工时更注重实际能力和经验。

薪资待遇问题：

地方院校商科专业生的薪资待遇相对较低，尤其是在中小企业和初创企业中就业的毕业生。这也是许多专业学生在选择就业时的一大考虑因素。

专业选择与就业方向不明确：

学生选择商科多较为盲目，随大众，缺乏明确的职业规划。这导致许多商科毕业生在就业市场上难以找到对口的工作。

行业环境变化：

金融行业等商科领域的招聘名额减少，传统的商科就业去向（如券商、基金等）不行，导致毕业生转向其他领域，如银行和国央企，增加了就业难度。

知识复杂性与深度：

商科专业（如工商管理）覆盖的知识面广泛，包括管理、金融、市场营销等多个领域。仅仅完成本科或专科学习可能不足以深入理解这些复杂的知识体系。

实践机会少：

尽管高校努力为学生提供实践平台，但针对商科专业的实践机会相对较少。理论课程较多，实践课程短暂，学生需要在日常生活中寻找实践机会。

学习缺乏趣味性：

对于没有管理经验的学生，商科课程可能显得枯燥，难以将理论知识与实际案例相结合。

专业性与实际操作能力：

商科学生可能在专业性和实际操作能力上与人力资源管理、市场运营等专业的学生相比较为逊色。

盲目选择：

许多学生选择商科专业是出于跟风或对专业了解不足，而非基于个人兴趣或职业规划。

教育方式：

国内商科教育方式可能不够成熟，缺乏明确的就业导向，学校提供的实习机会和发展指导可能不足。

经济因素：

商科专业的就读费用可能较高，对于家境一般的学生来说，投资与回报的比例可能不理想。

信息不对称：

商科留学生可能对国内就业市场了解不足，导致在求职时难以准确匹配岗位需求。

薪酬期望：

由于对国内物价水平和行业薪酬水平不了解，留学生在面试中可能因薪酬待遇问题而错失工作机会。

专业背景：

金融等行业中许多职位并不要求商科背景，理工科背景转金融的毕业生加入竞争，增加了就业难度。

实习经验：

留学生可能因规划不当而忽视实习经验的重要性，导致在求职时缺乏相关经验。

心态问题：

部分留学生期望过高，未能准确评估自身能力与市场需求之间的匹配度。

学历鄙视链：

优质企业倾向于招聘顶级学校的毕业生，非顶级学校毕业生在求职时可能面临更大挑战。

综合能力不强：

商科教育往往重视理论而忽视批判性思维与解决问题的能力培养。课程中很少涉及阅读、写作、公共演讲和辩论等锻炼表达能力的内容。在标准化考试中，商科学生在批判性思维、写作和交流、分析推理等方面表现不如理工科和文科学生。

就业压力大：

商科毕业生数量庞大，但综合能力不突出，导致就业竞争激烈。企业更倾向于雇佣具有实际工作经验和管理能力的候选人，刚毕业的商科生往往要从基层工作做起。

学费昂贵：

商科专业的学费通常高于其他专业，给许多学生和家庭带来经济压力。

高昂的学费和生活费，以及实习费用，使得商科专业的总体成本非常高 。

文化适应问题：

国际留学生在就业时可能面临语言和文化障碍，这可能影响他们的就业机会。在非英语国家，良好的英语沟通能力和对当地文化的理解是必不可少的。

申请难度大：

商科专业的申请竞争激烈，学生需要付出更多努力才能获得录取。

高投资低回报风险：

投资商科专业可能面临高成本但