就业时提供成绩单的主要原因是为了 衡量应聘者的学习水平和专业能力。具体原因如下：

学习水平：

成绩单能够反映应聘者在大学期间的学习情况，包括各科成绩和总体成绩。这对于企业来说是一个重要的参考指标，尤其是在招聘应届毕业生时。一些大公司，如华为，会在招聘过程中要求提供成绩单，以便更全面地了解应聘者的学术背景。

专业能力：

对于某些职位，尤其是专业性较强的岗位，成绩单可以展示应聘者在专业课程上的表现，从而判断其是否具备胜任该岗位所需的专业知识和技能。

真实性验证：

成绩单可以作为验证应聘者学历真实性的手段之一。通过查看成绩单，企业可以确认应聘者是否真的完成了大学学业，并且没有挂科或作弊等行为。

信任度：

一份优秀的成绩单可以增加应聘者的可信度。企业通常更愿意信任那些在大学期间表现优秀的应聘者，因为这通常意味着他们具备良好的学习态度和自我管理能力。

然而，需要注意的是，并非所有企业都会要求提供成绩单。一些企业可能更看重应聘者在面试中的表现、实习经历和其他实际技能。因此，在准备就业材料时，建议应聘者了解目标企业的具体要求和招聘流程，以便更好地展示自己的优势。