师范生就业需要满足一系列条件，这些条件包括：

学历要求

申请成为中小学教师至少需要具备中等师范学校毕业及其以上学历；高中教师需要具备高等师范院校或其他大学本科及以上学历；大学教师则一般要求有硕士及以上学位。

教师资格证

必须获得教师资格证书，并通过教育学、心理学等相关科目的考试以及教学能力测试。

普通话水平

中小学语文教师和部分其他学科的教师需要达到国家规定的普通话水平测试等级标准，一般为二级乙等以上。

身体条件

教师需要有良好的身体素质，能够承担教学任务及相关的教育管理工作。

道德品质

教师应具备良好的道德品质和社会责任感，遵守法律法规，热爱教育事业。

教学能力

教师应具备基本的教学技能，包括课程设计、教学方法运用、学生评估等方面的能力。

沟通与协调能力

教师需要与学生、家长、同事以及学校管理层保持良好的沟通，协调各方资源，共同促进学生的全面发展。

其他要求

可能还包括年龄限制、品行道德要求、无不良嗜好等。

就业去向

师范生可以通过参加教师招聘考试，获得正式的教师职位。此外，毕业后在指定地点任教一定年限（如3年）也是某些招聘条件的组成部分。

特殊条件

对于“双一流”高校毕业生、获得过校级及以上综合性表彰奖励的师范生、或具有师范类专业优秀毕业生等，可能会有额外的优势或条件。

公费师范生

高考分数达标、通过高考体检、具备从事长期教育行业的潜力。

综合以上条件，师范生要想顺利就业，不仅需要在学术上达到一定的标准，还需要具备良好的综合素质和专业技能，并通过相关的资格认证和考试。建议师范生在校期间积极准备，不断提升自己的专业能力和综合素质，以增加就业竞争力。