拉升就业主要依赖于以下几个方面的综合措施：

发展服务业 ：服务业，即第三产业，包括各种非物质性服务。通过大力发展服务业，可以有效增加就业机会，提高服务业的就业规模。国家应放开服务业，激活服务业，同时确保有效的监管，以便在法律的框架内最大限度地安置就业。

稳定企业，特别是中小企业：

中小企业是吸纳就业的主力。政府应加大金融支持力度，优化营商环境，完善灵活就业人员的劳动权益保护政策，从而支持中小企业的发展壮大，解决就业问题。

加强政府、企业和个人三方面的责任

政府：

制定合理的政策，鼓励企业招聘，提供税收优惠等措施，同时加强职业教育和培训，提高劳动者的综合素质。

企业：积极承担社会责任，扩大招聘规模，提供良好的工作环境和待遇。

个人：提升自身技能，适应市场需求，积极寻求就业机会，加强职业教育和培训。

创业带动就业：

完善创业带动就业保障制度，优化创业服务，提升创业质量。鼓励有创业意愿的人士开展创业活动，为社会创造更多的就业岗位。

灵活就业形式：

灵活就业形式打破了产业边界，在优化资源配置、提质降本增效、激发技术创新、拓展消费市场、增加就业机会、驱动产业升级等方面发挥了重要作用。

政策扶持：

政府应针对当前的经济形势与民生需求，制定相应的政策，切实提高劳动者的就业率。通过建立多元化的就业服务站，提供政策咨询、职业指导和岗位推荐等服务，同时完善创业政策，支持创业者。

促进经济增长：

根据奥肯定律，政府应当把促进经济增长作为增加就业或降低失业的主要途径。经济增长可以带动企业扩张，从而增加就业机会。

综上所述，拉升就业需要多方面的共同努力，包括发展服务业、支持中小企业、加强政府企业个人责任、鼓励创业、利用灵活就业形式、政策扶持以及促进经济增长等。这些措施的综合实施，可以有效提高就业率，缓解就业压力。