劳动者享有以下就业权利：

平等就业权

平等就业权是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。

选择职业权

劳动者有权根据自己的意愿、素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息选择适合自己才能和爱好的职业，即自由选择职业的权利。

劳动薪酬权

劳动者有权依照国家有关法律及劳动合同取得劳动薪酬，这是劳动者持续行使劳动权不可缺少的物质保证。

公平劳动权

劳动者在就业过程中享有公平的劳动权利保障，包括合理的工资、工作时间、劳动条件等。

社会保护权

在不能工作时，劳动者享有合理的社会保护的权利，如失业保险、医疗保险等。

职业安全卫生权

劳动者有权获得劳动安全卫生的保护，确保在工作中的身体健康和安全。

休息休假权

劳动者享有休息休假的权利，包括休息日、公休假日以及依法享有的年假等。

职业技能培训权

劳动者有权接受职业技能培训，提高自身劳动技能和就业竞争力。

社会保险和福利权

劳动者有权享受社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

劳动争议处理权

劳动者有权提请劳动争议处理，维护自身的合法权益。

这些权利共同保障了劳动者的基本权益，促进社会的公平和正义。建议劳动者在就业过程中了解和行使这些权利，以维护自身合法权益。