高龄再就业的好处主要包括以下几点：

技能互补：

老年人通常具有丰富的经验和技能，他们的再就业可以为企业带来宝贵的资源，实现技能互补，提高整体工作效率和企业竞争力。年轻人可以从老年人身上学到很多实用的工作技巧和经验。

提升消费能力：

老年人再就业能够增加他们的收入，从而提升消费能力。这有助于促进经济增长，间接为年轻人创造更多的就业机会。随着市场需求的增加，企业也会有更多的招聘需求，从而带动整体就业市场的活跃。

促进代际互动：

老年人与年轻人在工作场所的互动有助于增强社会凝聚力和代际理解。这种互动可以促进经验和知识的传递，有利于年轻人的成长和发展。老年人的工作态度和生活智慧也能够对年轻人起到积极的榜样作用。

家庭经济支持：

再就业的老年人能够在经济上更好地支持家庭，减轻年轻人的经济压力。例如，祖父母通过再就业提供更多的经济支持，帮助子女或孙子女完成学业或购买房产，从而改善整个家庭的生活质量。

缓解劳动力短缺：

随着人口老龄化的加剧，劳动力市场逐渐呈现出短缺态势。老年人具有一定的劳动能力，通过再就业可以缓解劳动力市场的紧张，为企业提供丰富的经验和技能。

促进社会保障体系的可持续发展：

老年人就业能够降低养老金支出压力，促进社会保障体系的可持续发展。

增加社会参与感和自我价值感：

老年人再就业有利于增加其社会参与感和自我价值感，使他们的晚年生活更加有意义。

保持身心健康：

工作能够让老年人保持积极的生活态度，减少孤独感和抑郁感。研究表明，继续参与社会活动和工作有助于延缓老年人的认知能力下降，保持大脑的活跃状态。

传承和交流：

老年人拥有丰富的经验和知识，他们的再就业能够为社会带来许多益处，并在许多行业中发挥他们的专业特长，填补人力资源的空缺。同时，再就业也是一个传承和交流的过程，让老年人有机会将他们的专业知识和经验传递给年轻一代。

综上所述，高龄再就业不仅对老年人自身有诸多好处，还能对社会和经济产生积极影响。