就业盖章通常需要盖 用人单位公章或 人事部章。具体使用哪个章，取决于就业证明或就业协议的内容和出具单位。

用人单位公章：

这是最常见的盖章，用于确认用人单位同意接收毕业生，并承担相应的责任和义务。

人事部章：

如果就业证明或就业协议是由公司人事部出具的，那么一般由人事部的章就可以。

上级主管部门公章：

有些情况下，用人单位需要其上级主管部门在就业协议上盖章，以确认用人单位的资格和权限。

学校就业部门公章：

学校作为就业协议的鉴证方，需要在协议上盖章，以确认协议的合法性和有效性，并提供相关就业服务。

人才市场或相关部门公章：

如果毕业生的档案存放在人才市场，那么用人单位意见一栏应加盖用人单位的公章，而用人单位主管部门或人事代理机构意见则需盖人才市场的章。

个人公章：

毕业生需要在就业协议书上加盖个人公章，以确认其本人同意协议内容，并保护自己的合法权益。

鉴证章：

学校一般不参与协议内容的制定和商议，仅作为鉴证方在协议书上盖“鉴证章”。

建议

明确盖章单位：在盖章前，明确证明或协议是由用人单位、人事部、上级主管部门、学校就业部门、人才市场还是个人出具。

统一盖章内容：确保盖章的内容和格式统一，避免因盖章单位不同而导致的有效性争议。

咨询学校就业办：如果不确定具体应该使用哪个章，建议咨询学校的就业办或相关负责部门，以确保盖章的合法性和有效性。