高校毕业生就业协议书，简称“三方协议”，是 高校毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中所签订的一份重要法律文件。这份协议在毕业生离校前与用人单位和学校签署，旨在明确三方的权利和义务，保障毕业生的就业权益和用人单位的招聘需求。

三方协议具有以下法律效力：

正式建立劳动合同关系：

签署三方协议意味着高校毕业生与用人单位之间正式建立了劳动合同关系，明确了双方的职责和法律责任。

保障合法权益：

三方协议为毕业生和用人单位提供了法律依据，保障了双方的合法权益，避免了就业过程中的混乱和欺诈行为。

规范就业工作：

三方协议是国家为规范高校毕业生就业工作、维护就业严肃性而采取的措施，有助于学校制定就业计划、派遣毕业生以及用人单位安排就业岗位。

统计就业率：

对于高校而言，三方协议是制定就业计划和统计就业率的重要指标。

办理就业手续：

三方协议也是毕业生办理就业落户手续、转递学生档案等有关事项的重要依据。

需要注意的是，三方协议的有效期通常自签约日起至毕业生到用人单位报到止。在有效期内，毕业生、用人单位和学校应严格遵守协议内容。一旦毕业生正式报到，三方协议即自动失效，双方的权利和义务将转由劳动合同约束。