学生就业面临的问题主要包括以下几个方面：

教育问题

大学教育在实践能力培养和就业导向方面存在缺陷，导致毕业生所学知识和技能无法满足实际需求。

高校教育与市场需求脱节，专业设置和课程体系构建缺乏对市场需求的精准调研和前瞻性预测，导致学生所学知识和技能无法满足企业实际工作的要求。

经济问题

经济环境的限制导致制造业和服务业萎缩，行业就业机会减少，企业对应届毕业生的需求下降。

高校毕业生数量大幅增加，导致就业市场竞争日益激烈，产生人才过剩现象。

社会问题

社会对大学生就业的期望过高，而大学生缺乏实际经验和实践能力，面临就业歧视和差距。

就业市场供过于求，热门行业和大型企业的招聘岗位竞争激烈，就业质量令人堪忧。

心理问题

毕业生面临失落、无助、焦虑和抑郁等心理问题，可能会遇到工作不顺利、交友问题以及人生迷茫。

部分学生由于找不到合适的工作选择慢就业或不就业，反映出教育问题。

企业问题

企业用工制度不合理，招聘门槛高，对求职者的要求苛刻。

雇主要求过高，存在对求职者年龄、专业、能力等方面的过高要求。

创业问题

大学生创业面临创新能力和管理能力不足、资金和资源匮乏、市场竞争激烈等问题。

职业规划问题

很多大学生虽然拥有优秀的学历，但职业规划不明确，缺乏长远的职业发展规划。

职业素养问题

部分大学生在求职过程中存在诚信道德缺失、不遵守校纪校规、心态浮躁等问题。

综上所述，学生就业面临的问题是多方面的，涉及教育、经济、社会、心理、企业、创业、职业规划和职业素养等多个层面。要解决这些问题，需要从多个角度出发，包括改革教育体系、提高学生实践能力、调整经济结构、优化企业招聘标准、加强职业规划指导和提升职业素养等。