不建议办理灵活就业的原因主要有以下几点：

收入不稳定：

灵活就业意味着没有稳定的收入来源，收入可能会受到市场波动、经济环境等因素的影响，导致收入不稳定甚至没有收入。

缺乏社会保障：

灵活就业人员通常无法享受与正式员工同等的社会保障待遇，如工伤保险、带薪休假等，且由于没有签订正式劳动合同，许多基本劳动权益难以得到保障。

社保缴纳压力大：

灵活就业人员需要自己全额缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险等，缴费比例和金额相对较高，给个人带来较大的经济压力。

申请社保补贴条件苛刻：

申请灵活就业社保补贴需要满足一定的条件，如自主创业、连续缴纳社保满一年以上等，且申请流程繁琐，审核周期长，对于一些刚开始灵活就业的人来说可能比较困难。

权益保障不足：

灵活就业人员的职业发展空间有限，缺乏系统的技能培训和发展通道，且由于没有固定单位，一些权益如最低工资标准、带薪休假等难以得到保障。

心理压力大：

部分灵活就业人员因为社保缴纳金额较大且回报相对较低，可能会感到经济压力和心理不平衡。

断缴风险：

灵活就业人员如果收入不稳定，可能会面临断缴社保的风险，一旦断缴，将无法享受相应的医保报销待遇，且断缴超过一定期限可能会导致原先的缴纳年限被清零。

综上所述，虽然灵活就业具有一定的灵活性，但考虑到其带来的不稳定性和风险，对于大多数人来说，可能并不是一个理想的选择。在决定是否选择灵活就业时，建议仔细评估自身的经济状况、风险承受能力和职业发展目标。