对于刚刚毕业参加工作的人来说，以下几种保险是比较好的选择：

百万医疗险

原因：医保只能覆盖基础医疗，且限制药物报销比例，而百万医疗险能够弥补这些空白，报销范围不限定社保，报销药品的种类也比较多，且保费低，保额高，杠杆力强。

意外险

原因：意外险可以覆盖意外带来的三种不同程度的后果——伤、残、亡，以报销和赔付两种方式来转移经济风险。保障全面的同时，价格也十分便宜，适合刚工作的年轻人。

重疾险

原因：主要针对重大疾病导致的经济损失。年轻人由于工作压力大、饮食不规律等原因，患重大疾病的可能性增加。重疾险可以在被保险人罹患重大疾病后，直接赔付一笔保险金，减轻经济负担。

雇主责任险 （适用于灵活就业者）：

原因：

虽然灵活就业者没有雇员，但在与客户合作或在公共场所工作时，仍然有可能因疏忽或意外导致他人受伤或财产损失。购买雇主责任险可以有效保护灵活就业者在这种情况下的合法权益，避免因意外事件导致的法律诉讼和赔偿责任。

个人意外险（适用于灵活就业者）：

原因：

个人意外险具有更广泛的保障范围，不仅可以覆盖工作中的意外事故，还可以在日常生活中、旅行中发生意外时提供保障。

建议：

优先配置：对于刚工作的年轻人来说，可以先投保医疗险和意外险，这两者是基础且高性价比的保障。

预算考虑：由于预算有限，保额不需要太高，一般20-30万的保额就足够了。

长期规划：随着年龄的增长和收入的变化，可以适时调整保险配置，例如增加重疾险的保额或购买寿险等。

通过以上配置，可以在一定程度上保障刚参加工作时的基本生活和健康风险。