地方定向就业是指 根据国家或地方政府的政策指导，高校毕业生在毕业时直接被分配到特定行业、地区或单位工作的就业方式。这种就业模式通常与学生的专业学习和未来职业发展密切相关，旨在满足特定领域的人才需求，促进区域经济发展和社会稳定。

地方定向就业的特点包括：

政策导向性：

定向就业通常受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置。

专业对口性：

定向就业往往与学生的专业学习和未来职业发展密切相关，确保人尽其才。

合同约束性：

学生在入学时或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作，签订协议后，就业去向就被锁定了。

限制条件：

定向就业有一定的限制条件，学生毕业后需按照协议到指定单位工作，改动就业去向通常较为困难。

地方定向就业旨在通过专门的招生政策和培训，为特定行业或地区提供更多优秀的人才，满足这些领域对高素质人才的需求，同时也帮助贫困地区和军队培养更多的优秀人才。