就业双向考察，也称为 双向选择，是毕业生和用人单位之间相互选择的过程。这种方式是高校毕业生就业制度改革的重要组成部分。通过双向选择，毕业生可以了解用人单位的概况，包括使用意图、工作环境、福利待遇、培训制度和事业发展前景等情况。同时，用人单位则根据自身需求对毕业生的综合素质进行考察，如知识、专业水平、能力、身体状况、思想品德等，以决定是否录用。如果双方达成一致，应签订毕业生就业协议书，作为制定就业方案和就业的依据。

这种就业方式不仅有助于毕业生找到与自己专业和能力相匹配的工作，还能让用人单位找到合适的人才。双向选择体现了市场的需求，是改革开放的产物，也是时代发展的需要。随着就业压力的增加，许多大学生选择双向就业，以增加自己的就业机会，并明确自己的专业方向，提高专业知识技能。