青年就业见习的主要内容包括以下几个方面：

实践锻炼：

青年被组织到政府确定的见习基地的特定岗位进行实践锻炼，通过实际工作来提升自己的就业能力。

就业准备：

就业见习旨在帮助青年积累工作经验和增强岗位实践能力，为未来的就业做好准备。

政策补贴：

在见习期间，见习基地会帮助个人申请见习补贴，包括基本生活费和人身意外伤害保险等。

管理与指导：

人力资源社会保障部门负责对见习人员进行管理和指导，确保见习活动顺利进行，并根据实际工作表现和能力水平，为参与者提供转正的机会。

期限与要求：

就业见习的期限一般为3至12个月，符合条件的人员可以根据本人意愿到经审核认定的就业见习基地参加见习实践。

网络申请：

青年可以通过相关服务平台查找并申请心仪的见习岗位，发送个人简历进行申请。

用人单位责任：

用人单位在见习期内需对毕业生进行专业对口、合理使用的原则管理，并为其办理转正手续。

综上所述，青年就业见习是一个综合性的就业促进项目，通过提供实践机会、政策补贴、管理和指导，帮助青年提升就业能力和竞争力，为未来的职业生涯打下坚实基础。