就业七大渠道如下：

人脉渠道/内推渠道

利用身边的资源，包括亲朋好友、校友、老乡等，让他们帮忙推荐。这种渠道通常效率较高，面试通过率也较高。

企业直聘（官网/企业官方招聘微信公众号等）

关注心仪公司的官网或企业微信公众号，直接投递招聘信息。

招聘网站（猎聘、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网等）

根据岗位需求选择合适的招聘网站，如中高端岗位可以关注猎聘，前程无忧及智联流量大，企业合作多。

社交渠道（LinkedIn、脉脉、知乎、微博、小红书、36氪、行业社区等）

通过这些社交平台拓展人脉，获取行业动态和内部推荐机会。

猎头渠道

与自己聚焦领域的猎头建立联系，他们可以提供专业的职业咨询和岗位推荐服务。

高校就业中心（适用于大学生）

关注学校就业中心或各大高校的就业网站，获取经过学校审核的岗位信息。

招聘会（适用于大学生；线上+线下）

参加各大校园或校外人才市场举办的招聘会，与企业面对面交流，获取就业信息。

这些渠道各有优势，建议根据个人情况和求职需求，选择合适的渠道进行尝试和申请。