灵活就业人员的退休年龄如下：

一般规定

男性：年满60周岁。

女性：年满55周岁。

特殊情况

女性灵活就业人员：

在某些地区和特定情况下，女性灵活就业人员可以在50至55周岁之间选择退休年龄。例如，曾在公有制企事业单位连续参保缴费满10年（含视同缴费年限），且之后从事灵活就业并连续参保超过2年的女性，可根据自身情况选择合适的年龄办理退休手续。

原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁，同时结合职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。

地区差异

不同省份的灵活就业退休政策存在差异。例如，广东、青海、天津、四川、浙江、内蒙古等地的女性，无论灵活就业多久，都可以50岁退休。而其他省份如河北、山东、江苏等地则是55岁退休。

延迟退休政策

随着延迟退休政策的逐步实施，灵活就业人员的退休年龄也可能会有所调整。具体而言，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟；而原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄也将相应延迟。

建议

了解当地政策：由于不同地区的政策存在差异，建议灵活就业人员咨询当地社保部门，了解具体的规定和操作流程。

提前规划：考虑到延迟退休政策的实施，灵活就业人员应提前规划自己的退休时间，确保按时足额缴纳社保费用，以保障退休后的待遇。