天津灵活就业是指 在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的人员。具体来说，灵活就业人员包括以下几类：

非全日制就业：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

个体经营：

个人或组织从事个体劳动或经营，不受固定工作场所和时间的限制。

新就业形态：

随着信息技术和经济全球化的发展，出现的如远程工作、自由职业、兼职、临时工等新型就业形式。

灵活就业人员需要满足以下条件：

1. 达到法定就业年龄且未到法定退休年龄。

2. 未纳入《天津市住房公积金管理条例》在职职工范围。

3. 具有完全民事行为能力或视为完全民事行为能力。

灵活就业人员可以缴纳住房公积金，且其住房公积金与在职职工住房公积金由市住房公积金管理中心统一管理、统一核算。此外，灵活就业人员购买的社保称为灵活就业社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。

总的来说，天津灵活就业为个人提供了更多的就业选择和灵活性，有助于实现工作与生活的平衡。