邮储银行在招聘时偏好以下专业背景的人才：

金融学专业 ：涵盖银行、证券、投资、风险管理等领域的知识，为进入银行行业提供良好的基础。

会计学专业：

提供财务报表分析、审计、税务等方面的知识，这些技能在银行行业中很受欢迎。

经济学专业：

提供对经济运行和金融市场的深入理解，对于在银行行业中从事市场研究、经济分析、政策制定等工作非常有帮助。

信息技术/计算机科学专业：

随着银行业务的数字化和技术化趋势，对信息技术和计算机科学专业的需求日益增加。

法律专业：

银行业务涉及许多法律和合规问题，因此法律专业的毕业生在银行的法务部门或合规部门可以找到就业机会。

交通与物流类专业：

中国邮政集团公司对交通与物流岗位的薪资待遇和其他福利较好，且该领域是未来发展前途较好的朝阳产业。

工商管理类专业：

对公司企业及部门机构进行组织管理、经营规划等工作，适合内心细致、外向开朗的学生。

金融工程：

结合金融、数学和计算机科学的跨学科领域，对于想在金融领域发展的人来说，是一个很好的选择。

此外，邮储银行还提供多种岗位，包括但不限于以下类别：

零售业务岗位

大堂经理：管理网点大堂，指导客户办理业务。

综合柜员：提供存款、取款、转账、理财等服务。

理财经理：提供专业理财咨询，帮助客户进行资产配置。

公司业务岗位

对公客户经理：负责企业客户的开户、贷款、结算等业务。

信贷审批岗：审查、审批企业及个人贷款申请。

运营管理岗位

运营管理部：负责业务运营、风险控制、内部管理。

清算中心：处理银行间清算、跨行清算等业务。

信息技术岗位

IT技术支持：维护、升级银行信息系统，保障安全。

数据分析师：分析业务数据，为决策提供支持。

风险管理岗位

风险管理部：负责风险评估、控制、内控合规。

信贷风险岗：评估和控制信贷业务风险。

营销推广岗位

市场营销部：负责产品市场调研、策划、推广。

产品经理：研发、设计、优化银行产品。

其他岗位

纪检岗位：具有含权量，待遇较好。

人力资源岗、客服经理岗等。

建议

选择专业对口的岗位：

根据个人所学专业选择对应的岗位，如金融、会计、经济、信息技术等，可以提高就业竞争力。

关注岗位发展前景：选择具有较好发展前景的岗位，如风险管理、投资银行业务、信息技术等，有助于职业成长和晋升。

考虑工作压力和舒适度：如柜员岗位工作压力较大，但晋升空间较大；而纪检、人力资源等岗位待遇较好，但工作性质不同。

通过以上分析，希望能帮助你更好地了解邮储银行的岗位情况，并做出合适的选择。