国际化就业人员是指那些 具备国际化视野和能力，能够在全球化竞争中把握机遇和争取主动的高层次人才。他们通常具有以下特征：

国际化意识和胸怀：

能够理解和适应不同文化背景下的工作环境和需求。

国际一流知识结构：

掌握本专业的国际化知识，并了解国际惯例和标准。

跨文化沟通能力：

能够有效地与来自不同文化背景的人进行沟通和合作。

独立的国际活动能力：

能够在国外独立工作，解决各种问题，创造实际价值。

信息运用和处理能力：

能够迅速获取、分析和利用国际市场的信息。

政治思想素质和心理素质：

具备较高的政治觉悟和健康的心理素质，能够在多元文化环境中保持自我认同和民族尊严。

这些人才不仅能够在国外企业或机构中工作，也可以在本国企业或机构中承担国际化战略任务，为企业创造国际化效益。