当前就业市场确实相当严峻，主要原因可以归纳为以下几点：

高校扩招导致人才供应过剩：

随着高等教育的普及，每年有大量大学毕业生进入就业市场，而经济增长的速度并没有跟上人才供应的速度，导致供大于求的局面，使得大学生就业竞争异常激烈。

产业结构变化：

传统行业逐渐衰退，而新兴行业的增长速度尚不足以吸纳大量就业人口，导致大学生的专业技能可能与市场需求不匹配，进一步影响就业率。

技术进步和自动化：

科技进步尤其是人工智能的发展，正在替代许多传统工作岗位，甚至在金融、高科技等行业也开始出现人工智能替代人类的情况，这使得许多岗位变得不再需要人力。

疫情的影响：

疫情导致许多企业倒闭或破产，难以在短时间内恢复疫情前的状态，从而减少了招聘需求，甚至出现裁员降薪的情况。

信息不对称：

大学生对自己的职业规划模糊，对就业市场的需求了解不足，在求职过程中处于劣势。

企业效益减少：

由于经济下行压力，许多企业经济效益减少，不得不通过裁员或降薪来维持运转，进一步加剧了就业市场的竞争压力。

贫富差距过大：

社会财富集中在少数人手中，大部分财富被固定为资产，导致普通居民的消费能力有限，进而影响社会经济发展和企业招聘需求。

新兴产业发展不足：

虽然新兴产业如人工智能、大数据、云计算等对人才需求很大，但刚毕业的大学生往往找不到工作，因为这些产业对大学生的需求是有限的，导致供求失衡。

综上所述，当前就业市场严峻的原因是多方面的，包括人才供应过剩、产业结构变化、技术进步、疫情影响、信息不对称、企业效益减少、贫富差距过大以及新兴产业发展不足等。这些因素共同作用，使得就业市场竞争异常激烈，许多毕业生难以找到合适的工作。