《中华人民共和国就业促进法》是为了 促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定而制定的法律。该法律于2007年8月30日通过，并于2008年1月1日起正式实施。

法律的主要内容

促进就业的原则

劳动者自主择业：劳动者有权自主选择职业。

市场调节就业：市场在资源配置中起决定性作用。

政府促进就业：政府通过政策手段促进就业。

平等就业权

劳动者在就业过程中享有平等的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

扩大就业的措施

国家通过多渠道、多方式扩大就业，包括发展经济、提供就业服务、加强职业教育和培训等。

就业服务和支持

政府和社会应提供就业服务，帮助劳动者提高就业能力和创业能力。

法律责任

违反就业促进法的行为将受到相应的法律责任追究。

法律的修正

该法律自实施以来，经过多次修正，最新版本为2015年4月24日的修正版。这些修正旨在进一步完善就业促进机制，更好地适应经济社会发展的需要。

总结

《中华人民共和国就业促进法》是我国为保障和促进就业而制定的重要法律，通过明确政府、用人单位和劳动者的权利和义务，旨在实现就业市场的公平和效率，促进经济社会的和谐发展。