特岗教师的就业方向主要包括以下几个方面：

获取正编教师资格，继续任教

特岗教师在三年服务期满后，如果考核通过且愿意留任，可以转为正式编制教师。

服务期间，特岗教师享受国家统一的工资制度和标准，以及社会保障待遇，原则上收入不低于同等办公条件教师的收入。

重新择业

特岗教师三年服务期满后，可以重新选择职业，包括报考公务员、事业单位等公职类考试。

参加国家公务员考试时，特岗教师会获得一定的政策优惠。

异地留转或到城镇学校应聘

服务期满后，特岗教师可以选择异地留转或到城镇学校应聘，许多地区城镇学校在自然减员补充时会优先考虑有三年教学经验的特岗教师。

升学

特岗教师服务期满后，符合相应条件要求的可以推荐免试攻读教育硕士。

参加选调

服务期满3年后，特岗教师可以进行异地流转，按照当地教育的规定进行调动，一般需要原单位和教育局的同意，并有接收单位。

晋升为管理者或发展副业

特岗教师可以通过提高自身教育教学水平和业务素养，成长为教育行业的专业人才，甚至有机会晋升为管理者。

利用教育岗位稳定，积极发展副业或创业方向，实现更广泛的职业发展。

综上所述，特岗教师在服务期满后有多种就业选择，既可以继续留在教育行业成为编制教师，也可以选择重新择业或参加公务员考试等。这些就业方向为特岗教师提供了广阔的发展空间和机会。建议特岗教师在服务期间积极提升自己的专业能力和综合素质，以便在服务期满后能够做出更合适的选择。