法学专业就业工资低的原因主要有以下几点：

就业竞争激烈：

法学专业毕业生数量庞大，而就业岗位数量并未随之大幅增加，导致就业竞争非常激烈。

司法考试难度大：

司法考试是法学毕业生从事法官、检察官、律师等法律职业的必备条件，但难度较大，通过率一般在10%-30%左右，许多毕业生无法在毕业时取得法律职业资格，限制了其就业选择范围。

实践经验不足：

法学是一门理论与实践紧密结合的学科，刚毕业的法学生虽然在学校学习了大量的法律理论知识，但在实际工作中，如律师业务、企业法务等，缺乏案件分析、证据收集以及法庭辩论等技巧，需要花费大量时间精力积累相关实践经验，在这个阶段，他们为雇主创造的价值也相对有限。

就业门槛高：

作为律师参加工作时，市场对毕业生的要求很高，不仅需要有律师职业资格证、学历起码要硕士，还需要具备业务能力、接单子等综合能力。如果综合能力不够强，又没有一定的资源关系，收入就会很难看。

区域差距大：

经济越发达、市场越开放、营商环境越好的地区法律意识越强，对法律专业需求更多，能够提供的就业机会与就业报酬就越多；相反，经济欠发达且市场封闭的地区，就业市场与薪酬待遇就比较惨淡。

专业对口就业率不高：

法学专业对口就业率整体不高，只有少部分人能够获得高薪酬，大部分毕业生面临就业困难。

就业方向单一：

法学专业的就业方向相对单一，主要集中在律师、企业法务等岗位，而这些岗位的需求有限，进一步加剧了就业竞争。

综上所述，法学专业就业工资低的原因是多方面的，包括就业竞争激烈、司法考试难度大、实践经验不足、就业门槛高、区域差距大、专业对口就业率不高以及就业方向单一等。这些因素共同作用，导致法学专业毕业生在就业市场上面临较大的压力和较低的薪酬待遇。