劳动就业登记具有多方面的意义，主要包括以下几点：

申请各类补贴政策的前提条件

企业为新招员工办理就业登记后，可以到人社部门申请社保补贴、见习补贴等。

从事灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，可申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

有效凭证

就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，当发生劳动纠纷时，就业登记就成为劳动者维护劳动权益的有力证据。

政府管理劳动力资源

就业登记有助于政府职能部门掌握各类劳动者的就业情况，为组织管理劳动力、调节配置劳动力资源提供依据，从而制定和执行就业政策。

规范用人单位用工行为

通过就业登记制度，可以规范用人单位的用工行为，依法保护劳动者的合法权益。

促进人力资源高效配置

就业登记制度有助于用人单位实现人力资源的高效配置和科学管理。

享受失业保险待遇

持有就业失业登记证的劳动者，可以按规定申请享受失业保险待遇。

再就业培训与就业援助

就业登记持有人可以免费参加再就业培训、岗前培训，接受免费职业指导、职业介绍、岗位推荐、职业资格鉴定等公共就业服务。

就业困难人员凭就业失业登记证按规定申请就业援助，享受公益性岗位补贴、社会保险补贴等优惠政策。

用人单位享受优惠政策

用人单位吸纳持有就业失业登记证的登记失业人员，可享受岗位补贴、社保补贴、税费减免等优惠政策。

统计依据

就业失业登记证提供的数据是政府制定宏观经济政策的重要依据，可以记录就业人数、失业人数、就业行业等情况，帮助政府了解就业形势，制定合理的政策，促进经济发展。

维护劳动者权益

就业失业登记证作为劳动力市场的凭证，记录个人就业失业情况，对于维护劳动者权益、防范用人单位违法用工有一定的作用。

综上所述，劳动就业登记不仅有助于劳动者个人享受各项政策和福利，也有助于政府和社会各界更好地管理和调配劳动力资源，促进就业和经济发展。因此，建议劳动者在就业后及时进行就业登记，以便享受应有的权益和政策支持。