正确的就业观念是指个人在就业过程中所持有的积极、健康、理性的态度和认识。它包括以下几个方面：

自主择业观：

个人根据自己的兴趣、能力和职业发展前景，自主选择职业，掌握职业主动权。这种观念鼓励个人追求适合自己的职业，而不是盲目跟随他人或追求热门职业。

竞争就业观：

认识到就业竞争激烈，只有提高自身竞争力，才能在求职市场上获得成功。这种观念强调个人需要不断提升自己的能力和素质，以应对激烈的就业竞争。

职业平等观：

认识到所有职业都是平等的，没有高低贵贱之分，无论从事何种职业，都应该尊重自己的工作。这种观念有助于消除职业歧视，促进职业平等和社会和谐。

多种方式就业观：

认识到就业方式多种多样，除了传统的求职方式，还可以选择自主创业、灵活就业等方式，多途径实现就业。这种观念鼓励个人灵活选择就业方式，适应市场需求的变化。

量力而行：

选择工作单位和工作岗位要量力而行，切忌好高骛远。这种观念强调个人在就业时要充分考虑自身的能力和实际情况，避免不切实际的追求。

生存与发展并重：

树立先生存再发展的观念，切不可追求一步到位。这种观念认为，在就业初期，个人应先解决生计问题，然后再逐步追求职业发展和理想。

专业对口与灵活应对：

专业对口是相对的，不是绝对的，切不可过分强调专业对口。这种观念鼓励个人在就业时保持一定的灵活性，适应市场需求的变化。

国家利益为重：

以国家利益为重，个人利益从属国家利益。这种观念强调个人在就业时要考虑国家的整体利益和发展需要，将个人发展与国家建设相结合。

积极进取：

不要墨守成规，而应积极进取。这种观念鼓励个人在就业中保持开放的心态，勇于接受新事物和新挑战。

准备与机遇：

做好准备，具备就业条件，机会只属于做好了准备的人。这种观念强调个人在就业前要做好充分的准备，提高自己的竞争力。

社会责任感：

树立工作第一，事业第一的观念，到祖国和人民最需要的地方发挥光和热。这种观念鼓励个人将个人发展与国家和社会的需求相结合，实现自我价值和社会价值。

综上所述，正确的就业观念是积极主动、竞争有序、平等尊重、多种方式选择的观念，旨在帮助个人实现职业发展和自我价值。