灵活就业医保被认为是“负”的，主要是因为以下几个原因：

缴费比例高

灵活就业人员需要自己承担全部的医疗保险费用，而且缴费比例相对较高。例如，灵活就业人员缴纳医疗保险的比例是6%到14%不等，而企业职工医疗保险的缴费比例仅为2%左右，这导致灵活就业人员的缴费压力显著增加。

缴纳费用逐年提高

由于灵活就业人员的工资年年增长，他们需要缴纳的医保费用也会逐年增加。这种增长对于收入不稳定的灵活就业人员来说，可能会成为一个沉重的负担。

医保待遇降低

灵活就业人员通常无法享受与职工相同的医保待遇，例如没有个人账户的医疗返现，也无法享受生育保险待遇。即使有些地区允许报销生育费用，也没有生育补贴。

需要承担全部缴费额度

灵活就业人员需要自己承担全部的医疗保险费用，并且需要按月缴费，这相对于按年缴费的居民医保来说，缴费压力更大。

经济负担重

由于灵活就业的收入不稳定，他们可能无法及时缴纳医保费用，甚至可能因此面临经济压力。此外，灵活就业人员需要缴纳满一定的年限才能享受退休后的医保待遇，这也增加了他们的经济负担和时间成本。

缺乏稳定性

灵活就业人员常常面临频繁变动和就业中断，这会影响他们获得基本医疗保障的能力。由于雇佣关系的松散，雇主在提供医疗保障等福利方面的责任变得模糊。

综上所述，灵活就业医保被认为是“负”的，主要是因为其高缴费比例、逐年增加的费用、较低的医保待遇、需要承担全部缴费额度以及经济负担重等因素。建议灵活就业人员在选择医保时，可以综合考虑这些因素，并根据自身经济情况做出合适的选择。