专科就业比本科难的原因主要有以下几个方面：

学历门槛：

许多大型企业和岗位对学历要求较高，往往需要本科及以上学历。这使得大专学历的求职者在竞争中处于不利地位，容易被淘汰。

专业设置与社会需求不匹配：

一些专科院校的专业设置未能及时更新，与社会需求脱节，导致毕业生所学技能不被市场所需求。

教育成本低，但教育质量和认可度相对较低：

专科教育学制较短，教育成本较低，但社会认可度和含金量相对较低。这使得一些用人单位更倾向于招聘高学历的求职者。

大学生数量激增：

随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，导致就业市场竞争激烈。在这种情况下，企业往往提高招聘门槛，要求更高的专业技能。

就业观念老旧：

许多学生和家长过于看重学历，而忽视了实际技能的培养。这导致一些专科生在求职过程中处于劣势，因为企业更看重实际工作能力而非单一的学历。

技能短缺：

在某些领域，如技术行业，技能短缺导致即使没有高学历的人也能获得高薪工作。专科生由于专业技能突出，往往能够满足这些行业的需求，但这也使得他们在求职过程中面临更大的竞争压力。

岗位匹配度低：

许多用人单位的招聘岗位对技能和经验要求较高，大专学历的求职者可能难以匹配对应的岗位，从而增加了求职难度。

综合以上因素，专科生在就业过程中面临较大的挑战，但并非没有机会。通过选择有前景的专业、注重实践技能的培养、积极提升自身能力，专科生仍然可以在就业市场上找到适合自己的岗位。