昆山就业之所以如此之多，主要原因可以归纳为以下几点：

制造业发达：

昆山拥有大量的电子厂和其他制造企业，这些企业对劳动力的需求量大，因此提供了较多的就业机会。

地理位置优越：

昆山靠近上海和苏州，交通便利，这使得昆山的就业机会更加丰富。

人口素质参差不齐：

昆山的人口素质相对参差不齐，工厂较多，这也意味着有大量的劳动力在寻找工作。对于学历不是特别出众的年轻人来说，昆山是一个适合奋斗的地方，因为企业众多，找工作并不特别看重学历。

人才优势：

昆山周围高校云集，近处有苏州大学、江南大学等，远处则有上海和南京的高校资源。由于昆山的经济发达，自然会吸引大批毕业生前来就业，这样优势就可以更好地带动经济发展。

企业类型多样：

昆山有大量的电子工厂，这些工厂大多是台资企业，对技术工人的需求较大。此外，昆山还有外资企业、合资企业和民营企业，提供了多样化的就业机会。

工资待遇：

昆山的工资水平一般，但技术工人的工资相对较高。具体数额取决于所在的公司和职位。

经济结构和产业结构转型：

昆山的经济结构和产业结构正在经历深刻的转型与升级，传统的制造业岗位逐渐减少，而对高技能人才的需求却在不断增加。

地区间的经济竞争：

周边城市如上海、苏州等地的经济发展迅速，提供了更多的就业机会和更高的薪资待遇，这使得许多原本打算在昆山就业的求职者被吸引到了这些城市。

居住成本：

昆山的居住成本逐年攀升，给求职者带来了不小的压力。随着房价和消费水平的不断上涨，许多外来务工人员感到生活压力巨大。

人才引进政策：

昆山的人才引进政策虽然在一定程度上吸引了大量优秀人才，但也加剧了本地就业市场的竞争。

综合以上因素，昆山因其制造业发达、地理位置优越、人口素质参差不齐、人才优势明显、企业类型多样、工资待遇较好以及经济结构和产业结构的转型等原因，成为了许多求职者向往的就业目的地。然而，随着地区间经济竞争的加剧和居住成本的上升，昆山的就业市场也面临着一定的压力和挑战。