去新疆就业 存在一定的待遇优势，具体待遇情况如下：

高层次人才引进待遇

对于硕士以上的高学历层次人士，新疆各级政府提供引进人才招聘，待遇非常不错，可以解决住房、户籍等问题，发展前景较好。

公务员待遇

自治区公务员的待遇相对较高，发展潜力大。具体工资水平因地区和工作内容而异，但整体属于较高水平。

新疆公务员的平均工资大概在8万到11万元之间，具体到手工资加上其他补贴、津贴、公积金和绩效等，一年能挣大约8万到9万元。

工资水平

新疆的就业工资相比内地要高出一筹，尤其是对于有一定技术或技能的人才。城镇非私营单位就业人员的年均工资为10.17万元，城镇私营单位就业人员的年均工资为5.81万元。

北疆地区工资水平相对较高，尤其是克拉玛依市，人均收入居全国前列。南疆地区工资水平相对较低，但生活压力相对较小。

补贴政策

新疆出台了一系列鼓励就业和创业的补贴政策，包括高校毕业生求职创业补贴、吸纳少数民族就业补贴、家政服务企业吸纳劳动者就业的社会保险补贴等。

自主创业人员每人每月补贴不超过3000元，自由职业人员每人每月补贴不超过2000元，劳务派遣人员每人每月补贴不超过1000元，临时工每人每月补贴不超过800元，其他灵活就业人员每人每月补贴不超过500元。

生活成本

新疆的物价相对较高，尤其是食品和日常用品，生活成本较内地大。

地区差异

乌鲁木齐作为省会城市，待遇和生活品质较高，但消费也相应较高。地州县级市的待遇与生活品质可能有所降低，但上升机会较大，例如昌吉等地对年轻干部的选拔比较侧重。

综上所述，去新疆就业对于高层次人才来说，待遇和发展前景较为优越，尤其是对于公务员和具备一定技术或技能的人才。同时，新疆还提供了一系列补贴政策以支持就业和创业，帮助不同群体应对就业市场的挑战。然而，生活成本相对较高，建议综合考虑个人职业发展和对生活品质的追求来选择就业地点。