未来就业市场对于不同类型的人才需求有所不同，以下是一些被认为有较好就业前景的人才类型：

计算机类专业人才

软件工程师：软件工程师的需求量大，薪资待遇优厚，尤其是具备丰富项目经验的工程师。

游戏设计师：游戏行业对游戏设计师、游戏开发与编程人员等人才的需求量高，薪资水平可观。

网络安全工程师：随着互联网的发展，网络安全专家的需求也在增加，他们负责保护网络环境安全。

数据科学与人工智能领域人才

数据科学家：随着大数据和人工智能的快速发展，数据科学家的需求正在不断增加。

人工智能工程师：研究和开发机器学习算法和人工智能系统的人才需求量大。

新兴技术领域人才

虚拟现实和增强现实开发者：这些技术在娱乐、教育、医疗等领域具有广泛应用前景。

区块链专家：区块链技术在金融、供应链管理和数字货币等领域的作用日益重要，区块链专家的需求也在增加。

医疗健康与养老服务领域人才

健康管理师：随着医疗信息化的推进，健康管理师的就业前景广阔。

养老服务相关职业：如养老机构管理人员、康复护理员等，随着老龄化加剧，这些职业的需求也将增大。

绿色可持续发展领域人才

新能源工程师：参与太阳能、风能等新能源开发利用的人才需求量大。

环保工程师：致力于污染治理、资源回收利用等工作的人才需求也在增加。

金融科技领域人才

金融科技工程师：融合金融与科技，需要既懂金融又懂技术的复合型人才。

区块链金融专家：推动金融服务创新与升级的人才需求量大。

其他专业领域人才

健康信息管理师：管理和维护医疗机构电子病历和患者信息的人才需求增加。

可再生能源工程师：参与新能源开发利用的人才就业前景广阔。

教育行业人才：包括传统教育和在线教育领域的人才，需求稳定且灵活。

建议

持续学习：随着技术的快速发展，持续学习和更新知识是保持就业竞争力的关键。

专业技能：专注于提升自己的专业技能，尤其是在新兴技术领域，如人工智能、大数据、区块链等。

行业认证：考取相关的职业资格认证，如数据科学家认证、网络安全专家认证等，可以增加就业竞争力。

实践经验：积累实际工作经验，通过实习、项目参与等方式，提升自己的实战能力。

根据以上分析，选择与自己兴趣和职业规划相匹配的专业，并不断提升自己的专业技能和知识储备，将有助于在未来就业市场中脱颖而出。