保研和就业情况与多种因素有关，包括学生的学业成绩、科研能力、课外活动参与度、社会关系网络以及个人职业规划等。以下是一些可能影响保研和就业的因素：

学业成绩：

通常情况下，学业成绩优秀的学生更容易获得保研资格。

科研能力：

参与科研项目、发表论文等科研活动能够提升学生的保研竞争力。

课外活动：

担任学生组织干部、参与社会实践活动等能够增加学生的社会经验，有助于保研和就业。

社会关系网络：

与导师、系主任、辅导员以及已经保研的学长学姐建立良好的关系，可以为保研和就业提供帮助。

个人职业规划：

明确自己的职业目标，并积极参与相关实习和就业指导活动，有助于提高就业率。

结合上述因素，以下几类人在保研和就业方面可能具有优势：

学生干部：如班长、团支部书记等，他们通常具有更强的组织能力和领导能力，且能够接触到更多的资源和机会。

科研活跃的学生：参与科研项目、实验室工作等，能够展示自己的科研能力和潜力，增加保研机会。

有丰富社会经验的学生：通过参与实习、志愿服务等活动，积累实际工作经验，有助于就业。

有良好社会关系网络的学生：与导师和学长学姐建立良好的关系，可以获得更多的保研和就业信息。

职业规划明确的学生：提前规划自己的职业道路，参与相关的实习和就业指导，有助于提高就业竞争力。

需要注意的是，保研和就业并不是孤立的事件，两者相辅相成。学生在追求保研的同时，也应该注重个人职业规划和实践能力的提升，以便在毕业后能够顺利就业。