最难就业的毕业生群体通常具备以下特点：

专业选择不佳

一些专业因市场需求有限或专业对口岗位较少而难以就业，如生物工程、动物医学、园林、心理学和法学专业。

学历与能力不匹配

有些毕业生虽然拥有高学历，但由于缺乏实际能力和工作经验，难以满足企业要求，如眼高手低型毕业生。

缺乏职业规划

部分大学生在大学期间没有明确职业规划，过度放纵自己，导致在就业市场上缺乏竞争力。

求职技巧不足

一些毕业生在求职过程中表现不够自信，缺乏求职技巧，无法有效展示自己的实力。

经济压力与兼职过多

部分学生因经济压力选择兼职工作，导致忽视学业，最终无法顺利获得毕业证书，影响就业。

性别与地域因素

女大学生和户籍地在三线及以下城市的毕业生在就业市场上面临更大压力。

专业竞争激烈

一些热门专业如文学、艺术、传媒等竞争激烈，就业机会相对较少。

缺乏一技之长

部分毕业生没有掌握实际技能，无法满足企业对人才的需求。

综合以上因素，最难就业的毕业生通常面临专业选择、职业规划、求职技巧、经济压力等多方面的挑战。建议这些毕业生在求职过程中，充分了解市场需求，提升自身能力，明确职业规划，并注重积累实际经验和技能，以提高就业竞争力。