拓展就业是一个综合性的概念，主要涉及增加就业机会和提高就业质量两个方面。具体来说，拓展就业可以通过以下几种方式实现：

提升个人职业技能：

通过参加课程、研讨会或在线学习，获取新的知识和技能，从而增强个人的职业竞争力。

扩展职业网络：

通过建立和维护职业关系网，获取更多的职业机会和资源。

优化职业生涯质量：

面对职业困境时，通过特定的手段来优化职业生涯质量，扩展职业空间。

增加就业机会：

通过发展经济、扶持中小企业、鼓励创新和创业等政策和措施，创造更多的岗位，使更多劳动者能够找到工作。

提高就业质量：

关注于提升劳动者就业时的稳定性、收入水平和工作环境，包括提升劳动者素质、加强职业技能培训、完善工资收入分配制度以及构建完善的社会保障体系。

促进就业：

国家运用经济、法律和行政等各种手段，扩大就业机会，提供就业服务，并确保公平就业，最终使国民充分就业。

商务拓展：

在IT与电信增值行业中，商务拓展职业广泛存在，通过连接并推动上游及平行的合作伙伴结成利益相关体，和相关政府、媒体、社群等组织及个人寻求支持并争取资源。

综上所述，拓展就业不仅关注于个人职业能力的提升和职业网络的扩展，还包括国家和社会层面的各种政策和措施，以创造更多的就业机会和提高就业质量。这些措施有助于个人适应不断变化的就业市场，实现职业生涯的持续成长和发展。