培训就业岗位是指 专门提供职业培训和指导的专业人员所从事的岗位。这些岗位的主要职责包括：

职业技能培训：

帮助求职者掌握特定行业或职位所需的技能。

职业规划指导：

为求职者提供关于职业发展的建议和规划。

职业心理辅导：

协助求职者应对职场压力，提升职业素养。

职业素养提升：

通过培训提高求职者的职业素养和适应能力。

需求分析：

通过与各部门沟通，了解员工的培训需求，确定培训目标和内容。

课程设计：

根据需求分析的结果，设计符合公司战略和员工发展需要的培训课程。

培训实施：

组织培训活动，包括线上培训、线下培训、面授课程、研讨会等。

效果评估：

对培训计划和课程进行改进和优化，评估培训效果。

这些岗位在组织或企业中起着至关重要的作用，通过提升员工的职业技能和素养，帮助他们在职场中取得更好的发展。