美国就业市场看重多个因素，以下是一些主要的考量点：

实习经历：

实习经历是展示你实际工作能力和适应能力的重要方式。无论是华尔街投行的实习，还是学校附近小店的杂活，只要能展示你对工作的贡献，都是加分项。

语言能力：

英语流利是基础，谈吐专业和得体也会为面试加分。这对于需要与客户和社会互动的职位尤为重要。

电脑技能：

熟练掌握电脑软件和电子编程能力，如Photoshop、Adobe、Excel等，是许多职位的基本要求。

专业热门程度：

热门专业的毕业生通常更容易找到工作，且薪资水平较高。例如，工程、计算机、经济学、MBA和应用数学等专业在美国都有较好的就业前景。

名校背景和排名：

虽然名校和排名重要，但实际能力更为关键。实习、兼职、专业、义工、课外活动、相关课程和大学成绩等因素都会影响就业。

工作经验：

相关的工作经验和实习经历能够展示你的实际操作能力和职业素养，是求职中的重要加分项。

个人素质：

包括团队合作能力、沟通能力、解决问题的能力等，这些软实力在面试和实际工作中都非常重要。

教育背景：

高学历和专业证书通常会提高你的竞争力，但实际能力和经验同样重要。

技能要求：

具体技能的类别、工作经历的类别和数量、个人素质、文凭、专业证书及知识领域等都会影响就业机会。

第一印象：

良好的形象和专业的谈吐会为你的面试加分，特别是在需要面对客户和社会的职位上。

综合来看，美国就业市场不仅看重学历和技能，还非常重视实习经历、工作经验和个人素质等多方面因素。建议求职者在准备求职时，充分展示自己的实际能力和潜力，以提高就业成功率。