印度人就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

人口压力

印度是世界上人口第二多的国家，庞大的人口基数导致就业机会供给不足。随着人口的增长，就业机会的供给明显不足以满足需求，尤其是在农村地区，由于农业收入有限，无法提供足够的就业机会，导致许多年轻人被迫离开家乡到城市寻找工作。

教育危机

印度的教育体制存在严峻问题，尽管义务教育政策已经实施多年，但教育质量仍旧不高。许多学校缺乏基础设施和师资力量，无法提供优良的教育资源。教育系统过于注重理论知识，虽然印度有许多优秀的教育机构，但教育质量参差不齐，很多毕业生缺乏实际应用技能，难以适应市场需求。

经济结构问题

印度的经济结构过度依靠农业和传统产业，缺乏多元化进展。这种经济结构导致就业岗位的增长速度跟不上人口增长速度，造成就业竞争非常激烈。

就业歧视

就业歧视也是一个严峻的问题，性别、种族和社会背景等因素导致了不公平的就业机会分配。女性劳动参与率虽有所提升，但仍有很大提升空间，且女性在就业市场上常面临更多限制。

工资水平低

尽管存在大量工作岗位，但许多岗位的工资水平较低，不足以满足年轻人的期望。低工资水平使得许多年轻人即使找到工作也难以改善生活条件。

政策与执行不力

印度政府在创造就业机会方面的政策执行不力，未能有效解决就业危机。选民们惩罚了执政的印度人民党，因为它未能创造稳定的就业机会，人们期待一个崛起的国家能提供这种机会。

综上所述，印度人就业困难的原因是多方面的，包括人口压力、教育危机、经济结构问题、就业歧视、工资水平低以及政策与执行不力等。要解决这一问题，需要从多个方面入手，综合施策。