促就业九条措施主要包括以下内容：

助力企业稳定岗位

降：延续降低社保费率政策，包括阶段性降低失业保险和工伤保险费率。

缓：允许相关参保企业缓缴社保费，包括封闭管理区和因疫情管控无法办理社保缴费业务的企业。

返：继续实施普惠性稳岗返还政策，对不裁员少裁员企业按比例返还失业保险费，对中小微企业返还比例提高至90%。

补：阶段性给予一次性稳就业奖补，对受疫情影响较重的企业给予300-1000元/人的一次性稳就业奖补。

做好企业用工服务

用工调剂：支持企业间共享用工，给予80-1000元/人的用工调剂补贴。

就业奖补：通过各种措施鼓励企业吸纳就业和稳定职工队伍。

就业服务：提供精细化职业指导、就业信息收集、创业服务等。

增加岗位供给

通过推动实施重大产业规划、加快基础设施建设、促进外贸进出口发展、加强小微企业融资帮扶等措施，发挥经济发展带动就业的效应。

增加就业渠道

提高创业担保贷款额度、降低贷款准入门槛、提高创业孵化补贴聚焦程度、开展创业实训等措施，鼓励更多劳动者通过创业实现就业。

支持灵活就业

创新实施灵活就业特定人员参加工伤保险办法，对“共享用工”予以适当补贴，支持灵活多元的用工和就业方式发展。

失业保险金和临时生活补助

对符合领取失业保险金条件的失业人员，代缴其领取失业保险金期间的基本医疗保险费。

对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，继续发放失业保险金直至法定退休年龄。

对城乡困难家庭成员又不符合失业保险金领取条件的登记失业人员，给予一次性临时生活补助。

吸纳长期失业人员就业补贴

对吸纳登记失业半年以上人员就业的用人单位，给予一次性吸纳就业补贴。

创业资助和租金补贴

对失业人员创业正常经营6个月以上的，给予一次性1万元创业资助。

对失业人员创办初创企业并担任法定代表人或主要负责人的，可申请租金补贴。

公益性岗位开发和安置

加大公益性岗位开发和安置力度，为就业困难人员、建档立卡贫困劳动力提供就业机会，并享受相应的补贴。

这些措施旨在通过多种途径稳定和促进就业，减轻企业负担，支持企业发展和劳动者创业，确保就业局势总体稳定。