劳动者就业不应存在以下歧视：

民族歧视：

劳动者不因民族不同而受到歧视。

种族歧视：

劳动者不因种族不同而受到歧视。

性别歧视：

劳动者不因性别不同而受到歧视，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。

宗教信仰歧视：

劳动者不因宗教信仰不同而受到歧视。

年龄歧视：

虽然一些岗位可能因工作性质有年龄要求，但不应以年龄作为歧视的理由。

身体残障歧视：

劳动者不因身体残障而受到歧视。

健康歧视：

劳动者不因健康状况而受到歧视。

户籍歧视：

劳动者不因户籍不同而受到歧视。

这些歧视行为均违反了《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，劳动者有权依法享有平等就业和自主择业的权利。