教师就业方向主要可以分为以下几种：

公立学校教师

在编教师：包括行政编制和事业编制。行政编制教师即为公务员，而事业编制教师则在省市县级相关部门备案，享受国家财政支出。事业编制教师进一步分为一类事业编制单位在编教师（如义务教育阶段和高中教师）和其他事业编制教师。

非在编教师：即在公立学校没有编制的老师，通常通过合同制等形式聘用。

特岗教师

这是针对中西部地区农村义务教育的特殊政策，教师在服务期内没有编制，但三年服务期满后，可按照规定办理编制。特岗教师招聘规模较大，且优先聘用聘期已满、考核合格的教师。

代课教师

指在学校没有事业编制的临时教师，通常由校方直接招聘，工资由学校发放，福利待遇较少，且存在被解雇的风险。代课教师可以积累教学经验，为以后考教师编做准备。

民办校教师

进入民办学校任教，薪资待遇通常比公办教师丰厚，很多优秀教师甚至以年薪计算。民办校教师也享有较为稳定的工作环境和较好的职业发展前景。

高等教育教师

对于选择深造（硕士或博士）的师范专业学生来说，进入高校从事教学与科研工作是一个高端职业选择。高校教师需要具备教学能力和科研能力，职业发展路径包括教授与讲师岗位以及高校行政管理岗位。

教育培训行业

教育培训机构为师范专业毕业生提供了灵活的职业选择，如担任培训讲师、课程顾问或教育产品研发人员。培训领域包括课外辅导班（K12教育）、艺术教育、语言培训及考试培训等。

建议

选择教师就业方向时，可以根据个人兴趣、职业规划及生活需求进行综合考虑。例如，喜欢稳定工作和社会地位的人可以考虑公立学校的在编教师或特岗教师；希望有较高薪资待遇和灵活工作环境的人可以选择民办校教师或教育培训行业；而有志于学术研究和高等教育的人则可以考虑成为高校教师。