就业指导课是一门 旨在帮助劳动者更好地了解就业市场、提升求职技能和职业素养的课程。它涵盖了广义和狭义两个层面的内容：

狭义层面

传递就业信息，作为劳动者和用人单位之间的沟通桥梁。

广义层面

预测劳动力资源需求和社会需求量。

汇集和传递就业信息。

培养劳动技能。

组织劳动力市场。

推荐、介绍、组织招聘等综合性社会咨询和服务活动。

此外，在我国，就业指导还包括就业政策导向和相应的思想教育工作。

就业指导课的核心内容主要包括以下几个方面：

信息指导

掌握社会需求信息、用人单位信息、招聘信息等，是大学生求职的关键。

心理指导

帮助大学生消除择业障碍，减轻心理压力，增强战胜挫折的信心，保持良好的求职心态。

求职技术

指导毕业生认识自己的就业条件，确定择业目标，掌握自我推荐的方式、应聘和面试的技巧，树立竞争意识和把握机遇的意识。

职业选择指导

帮助择业者了解自己的个性特点和社会不同职业的岗位要求，实现人职相配。

就业方针和政策指导

宣讲国家的就业政策，帮助大学生理解就业过程中的权利、责任和义务。

职业技能指导

提升毕业生的职业技能，帮助其更好地适应职业需求。

职业生涯规划

通过课程、讲座等方式，对大学生进行共性指导和个性化咨询，帮助学生制定个人职业发展规划。

实践部分

包括简历撰写、模拟面试、校内实践、校外实践等，增强学生的实际工作经验和求职能力。

能力培养

提升学生的自我探索能力、信息搜索和分析能力、生涯管理能力、求职与就业能力、创新创业能力以及通用技能。

政策了解

帮助学生了解国家的就业政策，把握就业市场的变化。

综上所述，就业指导课不仅提供就业信息的传递和沟通桥梁，还包括一系列与就业相关的综合性社会咨询和服务活动，旨在帮助劳动者全面提升求职技能和职业素养，顺利实现就业和职业发展。