就业关系是指 雇佣者和被雇佣者之间的契约关系。在这种关系中，一方为雇佣者（雇主或雇佣人），另一方为被雇佣者。通过双方契约约定，被雇佣者为雇佣者工作（出卖劳动），并由雇佣者提供报酬。这种法律关系属于民法的范畴，涉及雇员或职员在商业机构（如生产机构）以及公共行业（如政府部门、非营利机构）中的就业情况。就业不仅仅是雇员为获取报酬而进行的活动，它还涉及就业条件、收入条件以及时间条件等多个方面。