考古所的就业要求主要包括以下几个方面：

学历要求

通常要求应聘者具备本科或研究生学历，主修考古学或相关专业。

部分省市一级的考古单位要求研究生以上学历，部分省所和国字头单位甚至要求博士。

专业素质

应具备扎实的考古学专业知识和技能，熟悉考古学理论、方法和技术，对考古学有浓厚的兴趣和热情。

需要了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料。

工作经验

虽然一些初级职位可能对应届毕业生开放，但具备相关实习或工作经验的应聘者通常更具竞争力。

独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。

身体条件

考古工作通常需要长时间在户外进行，因此应聘者应具备良好的身体素质和耐力，能够适应艰苦的工作环境。

沟通能力

考古工作需要与团队成员、其他学者以及公众进行交流和合作，因此应聘者应具备良好的沟通和协调能力。

其他条件

应聘人员条件还包括具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日以后出生），熟练掌握一门外语，国家和招聘单位规定的其他条件。

特定岗位需求

不同的招聘单位可能还会根据具体岗位需求提出其他特定的条件，如年龄限制、户籍要求等。

综上所述，考古所的就业要求较为严格，涵盖了学历、专业素质、工作经验、身体条件、沟通能力等多个方面。建议有意从事考古工作的人员提前做好准备，全面提升自己的专业能力和综合素质。