正规就业是指在 比较正规的企事业单位，根据 劳动法签订的劳动合同和 国家规定的各种劳动保障，能够得到 比较稳定的工资式就业。这种就业形式通常涉及具有执照或经营许可证的企业，包括固定工和合同工，并且所签订的劳动合同期限通常在6个月以上。正规就业旨在促进稳定和和谐的劳动关系，并作为评估积极就业政策效果的核心指标及考核政府政绩的基本指标。