定向就业， 就是在录取时就确定了将来的就业单位，预先签定就业协议，然后再进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，要回到签订培养合同的单位上班。这种方式主要是为了解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题，部分高校每年会安排一些招生计划面向这些特定方向就业。

具体来说，定向就业具有以下特点：

预先确定就业单位：

学生在录取时就已经确定了将来的就业单位，并签订就业协议。

专业培训：

在录取后，学生将进行针对特定就业方向的专业培训。

不颁发派遣证与报到证：

毕业后，学生不需要领取派遣证和报到证，而是直接回到签订培养合同的单位工作。

优惠政策：

部分省份在招生时会对定向就业给予20分的优惠政策，即在招生院校调档线下20分内由省级招生办补充投档。

定向就业旨在通过专门的招生政策和培训计划，为特定行业或地区培养更多优秀人才，满足社会和经济发展的需求。这种方式不仅有助于学生提前确定职业方向，还能提高就业率和企业招聘的准确性。