定向就业生是指 在入学前或学习过程中已经确定了未来的就业方向，并与相关企业或机构签订了就业协议的学生。这种模式通常由学校、企业或政府共同发起，旨在为特定行业或领域培养专门人才。通过定向就业，学生在学习过程中可以获得更多的实践经验和行业知识，更好地适应市场需求，提高就业竞争力。同时，这种模式也可以帮助企业更好地招募到符合需求的员工，降低招聘成本。

具体来说，定向就业生的特点包括：

就业方向确定：

在入学前或学习过程中，学生已经明确了自己的就业方向，并签订了相应的就业协议。

协议签订：

学生需要与用人单位签订定向就业协议，明确毕业后的就业去向和工作安排。

档案和人事关系：

定向就业生的档案、人事、户口和工资关系通常保留在原工作单位，或者根据协议转移到指定的单位。

优惠政策：

定向就业生可能享受一些优惠政策，如录取时可以在调档线下20分内补充投档等。

限制条件：

定向就业生毕业后需按照协议到指定单位工作，一般不允许随意更改就业去向。

这种就业方式旨在解决特定行业或地区的人才需求问题，如艰苦行业、艰苦地区以及军工、国防等。通过定向就业，学生能够获得更有针对性的教育和培训，更好地满足社会和企业的需求。