在询问合适就业率时，可以从以下几个方面进行考虑：

就业率标准

90%以上：一些观点认为就业率达到90%以上才比较好，因为这意味着毕业生的就业压力得到了缓解，且经济实力较强的国家就业率可以更高。

80%以上：国际公认的就业率稳定标准为80%以上，表示大多数人都能够找到工作，经济相对稳定，社会也相对和谐。

70%~80%：有建议认为中国高校毕业生就业率维持在70%~80%之间比较合适，这个范围可以兼顾就业率和就业质量。

95%以上：有观点认为一个地区就业率达到95%以上则较为正常，也是衡量一个地区经济是否正常、社会效益是否稳定、政府政绩是否作为的一个指标。

综合考虑因素

就业率本身：高就业率通常意味着较多的毕业生能够找到工作，但同时也需要关注就业的质量和稳定性。

就业质量：除了就业率，还需要关注毕业生的薪资水平、就业结构等。

地区差异：对于不同地区、不同行业、不同学历层次，合理的就业率标准可能会有所不同。例如，经济较为发达的地区，90%以上的就业率可能更为理想；而对于经济相对欠发达的地区，80%以上的就业率可能已经是一个较为理想的目标。

具体案例分析

贵州六盘水的事业单位面试题目：某大学公布的就业率只有3/4，但有的大学就业率则有100%，网友却对该大学点赞了，你怎么看？这道题目反映了社会对就业率的不同看法和评价标准。

建议

在询问合适就业率时，建议综合考虑多个因素，包括就业率本身、就业质量、薪资水平、就业结构等，并结合具体地区、行业和学历层次进行具体分析。同时，也要关注社会对就业率的不同看法和评价标准，以便更全面地了解就业市场的实际情况。