学校进行就业调查的原因主要包括以下几点：

提高就业率：

通过统计毕业生的就业情况，学校可以提升其就业率，这有助于学校的招生宣传。

教学调整：

学校可以根据学生的就业情况对教学进行相应的调整，帮助学生更好地就业。

师资调配：

调查结果可以帮助学校合理调配师资力量，进行更有效的教学，培养适应社会需求的人才。

就业服务：

学校和政府通过调查可以了解毕业生的就业意向，从而提供就业服务和政策制定参考。

掌握市场动态：

调查有助于学校掌握就业市场的动态，为毕业生顺利就业和提高就业成功率提供支持。

教育质量研究：

收集的数据可以用于研究教育质量和人力资源培养，促进教育和就业的良性循环。

学生规划指导：

调查可以帮助学生了解自己的职业选择，指导他们进行未来规划，选择适合的道路。

竞争提升：

高校之间的竞争激烈，就业调查可以帮助学校了解自身在教学过程中的不足，从而提升教学水平。

就业情况统计：

学校统计就业状况，可以了解哪种行业最容易就业，从而调整学校的教育状况和增加相关行业的培训情况。

国家就业数据：

大学毕业生就业情况是国家要了解掌握的，学校的数据汇总有助于国家就业数据的统计。

就业推进：

学校要求学生上报就业信息，是为了推进学校的就业工作，提供实际的参考价值。

综上所述，学校进行就业调查不仅有助于提升毕业生的就业率和学校的整体教学质量，还能为政府制定就业政策提供数据支持，同时也能帮助学生更好地进行职业规划和就业准备。因此，每位毕业生都需要认真填写就业信息表，以便学校能够全面了解毕业生的就业状况，并提供相应的服务和支持。