就业指导课程中学到的主要内容包括：

就业观念的转变与重塑

从“找工作”到“创造工作”的观念转变，强调创新意识和创业精神。

从“唯学历论”到“综合素质论”的重塑，认识到除了专业知识外，沟通能力、团队协作、领导力等软技能同样重要。

就业技能的提升与拓展

求职信、简历撰写技巧，学会如何突出自身优势，吸引招聘者的注意。

面试技巧与应对策略，学会如何展现自信、沟通能力和解决问题的能力。

职场沟通与人际关系处理，掌握与同事、上级、客户等进行有效沟通的方法。

职业规划与人生价值的实现

通过自我认知训练，了解自己的性格特点、潜在能力及职业兴趣。

深入的职业规划讨论，分析就业市场现状，了解行业未来发展趋势，明确自身所学专业的就业前景。

学习求职技巧，如撰写出色的简历、进行面试中的自我介绍、提升谈判能力等。

就业心理的辅导

培养良好的就业心态，正确面对就业中的诸多问题。

通过模拟面试和反馈，提高面试表现，增强自我进取心。

个人形象的塑造

意识到在面试中的仪表形象和仪态举止的重要性，学会穿着适合公司文化的正式职业装，保持微笑和自信的面部表情。

实际应用与反馈

将所学的理论知识转化为实际工作中的应用，通过实践不断调整和完善自己的求职策略。

总的来说，就业指导课程不仅帮助学生树立了正确的就业观念，还提升了他们的求职技能和综合素质，为未来的职场生涯打下了坚实的基础。