当前用人单位对留学生的态度总体上是 积极肯定的。以下是用人单位对留学生态度的几个关键点：

认可留学生素质：

87%的用人单位认为留学生带来了开阔的视野、丰富的人生经历和独立自主的能力。

招聘倾向性：

49%的用人单位在招聘时对留学生的留学国家有倾向性，更倾向于雇佣来自美国、英国、德国和日本等留学大国的留学生。

企业招聘策略：

许多大型企业在招聘人才时倾向于招聘具有海外背景的学生，部分国际企业例如华为更是为留学生开启了专属招聘通道。

岗位要求：

用人单位在招聘时，除了教育背景外，还强调全球视野、全球工作的能力以及对多元文化的适应性。

尽管存在一些对留学生的负面看法，例如文化差异、薪资要求偏高和专业技能贬低等，但总体而言，用人单位对留学生的态度是积极和肯定的。对于留学生而言，选择良好的企业类型及岗位目标尤为重要，同时需要在就业市场中保持自信，放低身段，切合实际地寻找适合自己的工作。