就业意向及计划通常包括以下几个方面：

行业选择：

根据个人的兴趣和专业背景，选择一个适合自己的行业。例如，互联网行业、金融行业等。在选择行业时，可以考虑行业的发展前景、薪资待遇、工作环境等因素。

职位类型：

在确定了行业之后，选择适合自己的职位类型。例如，技术岗位、管理岗位等。职位类型的选择可以根据个人的专业技能、工作经验等因素来进行。

公司规模：

根据个人的职业发展规划来考虑公司的大小。大公司通常具有更好的职业发展空间和较高的薪资待遇，但竞争也更为激烈；小公司则可能提供更多的锻炼机会和更灵活的工作环境，但薪资待遇和职业发展空间可能相对较低。

工作地点：

根据个人的家庭状况、生活习惯等因素，选择一个合适的工作地点。例如，城市中心或离家较远的地方。

短期目标、中期目标和长期目标：

明确自己近期内希望达到的职业目标，如获得某项技能证书、晋升到某一职位等。展望自己未来的职业发展方向，如成为公司高层管理者、创业等。规划在未来几年内希望实现的职业发展，如成为某一领域的专家、管理一个团队等。

发展策略：

为实现职业目标，制定相应的学习计划、拓展人脉、提升技能等策略。

其他考虑因素：

包括职业发展前景、工作内容、薪资待遇等。

结合以上方面，可以制定一个详细的就业意向及计划，帮助个人更有针对性地寻找职业机会，提高职业竞争力。